明神丸では、社員のやりがいを持っていただけるよう、各種教育制度やキャリアアッププランを用意しています。また、安心して仕事に取り組めるよう、ワークライフをバックアップ。待遇や休暇などの福利厚生も充実させています。
人材育成制度
仕事や職場に慣れ親しんでいただけるよう、入社時の2泊3日の研修を含め、様々な教育制度を準備しています。
採用情報
福利厚生・教育制度
コミュニケーション研修
入社後全員対象にした研修で、コミュニケーションの重要性についてや、良好な人間関係を構築するための効果的な話し方と聞き方などを学びます。
職種別専門研修
ホール、キッチン、総務などの職種別の研修です。本社で行う集合研修と、配属された各店舗におけるOJT研修で、専門業務に必要な知識を身につけていただきます。
リーダーシップ研修
幹部候補対象の研修で、リーダーにとって必要不可欠な、信頼関係を構築するスキルや表現力を学んでいただくと共に、自己の能力も高めていただきます。
接客研修
先輩社員による本番さながらの、ロールプレイングで接客の基本やマナーを学びます。
調理師研修
入社2年目からを対象にした調理師を目指す人の為の研修です。守るべき味をしっかりと学んでいきます。
産地研修
定期的に各生産者さんの元へ行き、食材について深く学びます。
コミュニケーションスキル講習
人と人との関わりを大切にしている明神丸では、月に１回のコミュニケーションスキル講習を行なっています。
心のあり方を学び、物事の本質を見極める仕事の基本的な姿勢を学んでいきます。
人との関わりが多く、コミュニケーション能力が必要な業種の為、特に力を入れています。
心のあり方を学び、物事の本質を見極める仕事の基本的な姿勢を学んでいきます。
人との関わりが多く、コミュニケーション能力が必要な業種の為、特に力を入れています。
人材教育コンサルタント。
明治大学経営学部卒業後、リコー時計販売長野営業所長、平塚営業所長、東京支店営業課長、コスモ部長を歴任。その後独立して会社を経営。
7年間国内外において、トレーナーとしての研鑽をつむ。多くの企業のビジョンづくり、コンサルティングを担当する他、これまで10,000人以上に研修を行う。2000年オールウェイズ・コミュニケーション教育研究所を設立。東京中小企業家同友会会員、日本交流分析協会会員、生涯学習開発財団会員
明治大学経営学部卒業後、リコー時計販売長野営業所長、平塚営業所長、東京支店営業課長、コスモ部長を歴任。その後独立して会社を経営。
7年間国内外において、トレーナーとしての研鑽をつむ。多くの企業のビジョンづくり、コンサルティングを担当する他、これまで10,000人以上に研修を行う。2000年オールウェイズ・コミュニケーション教育研究所を設立。東京中小企業家同友会会員、日本交流分析協会会員、生涯学習開発財団会員
キャリアプラン
多様な業態の店舗や職種を構え、チャレンジする人が輝けるステージを用意しています。アルバイトから店長になった社員や、料理長から商品開発部長になった社員など、新しい自分にチャレンジして、活躍の幅を広げています。自分に合ったステージで、それぞれの能力を発揮していただきたいと考えています。
福利厚生
明神丸では社員とその家族の幸福と健康を最優先に考え、福利厚生プログラムを充実させています。
成長とやりがいを支える各種待遇。
昇給
年1回
賞与
インセンティブ賞与 年1回
通勤手当
上限30,000円/月
役職手当
店長・料理長など
残業手当
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
賄いあり
入社祝い金
社員割引
社員旅行
紹介手当
永遠勤続褒賞
社員がリラックスし、エネルギーを充電できる時間を提供。
有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
結婚式や準備期間に取得可
産前休暇
産前12週から取得可
産後休暇
産後1週から取得可
育児休暇
お子さんが2歳まで取得可